本篇文章給大家談?wù)劙l(fā)放工資分錄，以及工資發(fā)放表對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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發(fā)放職工薪酬怎么寫會計分錄?
1、發(fā)放工資的會計分錄寫法：工資所屬期當月計提、支付工資時應(yīng)代扣個人所得稅、申報繳納個人所得稅。工資所屬期當月計提。借：費用/成本相關(guān)科目。貸：應(yīng)付職工薪酬。支付工資時應(yīng)代扣個人所得稅。借：應(yīng)付職工薪酬。
2、發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。
3、發(fā)放員工工資的會計分錄這樣寫：企業(yè)計提職工工資。發(fā)放職工工資。期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。計提工資、社保時。
發(fā)放工資的會計分錄怎么做
發(fā)放工資的會計分錄發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅庫存現(xiàn)金/銀行存款企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。
發(fā)放工資的會計分錄主要包括兩個步驟：第一步是計提工資，第二步是發(fā)放工資。
發(fā)放員工工資的會計分錄這樣寫：企業(yè)計提職工工資。發(fā)放職工工資。期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。計提工資、社保時。
對于每月發(fā)放的員工工資，應(yīng)在月底計提，次月發(fā)放。
發(fā)放工資會計分錄怎么寫?
發(fā)放工資會計分錄：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。
發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。
發(fā)放員工工資的會計分錄這樣寫：企業(yè)計提職工工資。發(fā)放職工工資。期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。計提工資、社保時。
發(fā)放工資的會計分錄
發(fā)放工資的會計分錄發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅庫存現(xiàn)金/銀行存款企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。
對于每月發(fā)放的員工工資，應(yīng)在月底計提，次月發(fā)放。
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、行業(yè)規(guī)定或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。
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