今天給各位分享網(wǎng)上兼職會(huì)計(jì)代理記賬的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)想做代理記賬兼職在哪里接活進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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個(gè)人兼職會(huì)計(jì)代理記賬合法嗎
1、個(gè)人代理記賬違法。未經(jīng)批準(zhǔn)的個(gè)人代賬將不受法律保護(hù)，還會(huì)受到處罰。
2、不合法，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定“第三十六條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記帳業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記帳。
3、【法律分析】個(gè)人代理記賬違法。未經(jīng)批準(zhǔn)的個(gè)人代賬將不受法律保護(hù)，還會(huì)受到處罰 。
兼職會(huì)計(jì)和代理記賬之間有什么不同?
法律風(fēng)險(xiǎn)不同 兼職會(huì)計(jì)是為企業(yè)提供財(cái)稅服務(wù)的自然人，能夠承擔(dān)的責(zé)任有限。一旦兼職會(huì)計(jì)在為企業(yè)進(jìn)行賬務(wù)處理期間引發(fā)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)需要由企業(yè)來承擔(dān)。
一般而言，代理記賬機(jī)構(gòu)和兼職會(huì)計(jì)二者之間的不同之處，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一點(diǎn)，二者最直接的不同就是價(jià)格收費(fèi)存在差異。如果說企業(yè)選擇由兼職會(huì)計(jì)來為其進(jìn)行賬務(wù)處理的話，其價(jià)格費(fèi)用通常會(huì)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容來收取。
收費(fèi)稍微不同 一般兼職代賬會(huì)計(jì)費(fèi)用略低于代理會(huì)計(jì)公司，但差距僅為一到二百元/月。專業(yè)水平差異 代理會(huì)計(jì)公司配備了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的專職財(cái)務(wù)人員，與兼職財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)是不同的。
事實(shí)上，有關(guān)于代理記賬和兼職會(huì)計(jì)的差別，二者最突出的差異并不是費(fèi)用，因?yàn)榇碛涃~機(jī)構(gòu)和兼職會(huì)計(jì)的收費(fèi)大體相當(dāng)，但是要仔細(xì)對(duì)比的話，兼職會(huì)計(jì)的價(jià)格相對(duì)于代理記賬機(jī)構(gòu)要更為便宜一些。
如何兼職代理記賬
1、兼職會(huì)計(jì)一般基本是自己購買軟件，比較幫忙代理記賬，智能代賬版軟件系統(tǒng)做賬報(bào)稅時(shí)能智能化，自動(dòng)化，發(fā)票自動(dòng)采集、掃描、憑證自動(dòng)生成、全稅種批量一鍵自動(dòng)申報(bào)；做賬高效且方便，減少手工錄入量，降低出錯(cuò)率，提高做賬報(bào)稅速率。
2、你是做內(nèi)賬的吧？你需要找一個(gè)外勤和你一起，由外勤跑稅務(wù)局，你來做賬。至于客戶，就需要你和外勤共同努力尋找。可以考慮掛一個(gè)信息到本地招聘網(wǎng)站之類的辦法。
3、很多在做會(huì)計(jì)的小伙伴，其實(shí)在私下都接了很多兼職，其中最火爆的兼職就是做代理記賬公司的會(huì)計(jì)，這種工作你直接就可以在家里操作，不用去公司，只要簽署了合同，直接和客戶進(jìn)行對(duì)接，然后處理客戶的各種事項(xiàng)就行了。
4、兼職會(huì)計(jì)所做事情主要是代理記賬，而代理記賬作為一種新穎的會(huì)計(jì)解決方案和新的社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，正被越來越多的創(chuàng)業(yè)者所接受，擔(dān)任著眾多中小 企業(yè)的會(huì)計(jì)角色。
5、個(gè)人代理記賬需要具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格證書，如中級(jí)及以上的會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格等。在勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)明確約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。
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