大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于計提社保的問題，于是小編就整理了4個相關介紹計提社保的解答，讓我們一起看看吧。
計提社保是什么意思？
計提折舊、計提員工薪酬、計提應付借款利息、計提應繳稅費。
以上適用繳納的是計提“應繳稅費”。因為稅收是特殊的義務債務，只有它適用所謂“繳納”。對于稅費提岀來時記在帳上作貸方余額就叫“計提”，當把記在帳上的金額用錢交給稅務局時就叫“繳納”。
“計提員工薪酬”與“計提應付借款利息”是所謂應付款要付岀的
社保需要計提嗎？
社保費計提，一般是這樣的，計提工資時，
借：管理費用——工資費用
貸：應付職工薪酬——工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應付款——社保費（個人部分）
計提單位部分，
借：管理費用——社保費
貸：其他應付款——社保費（單位部分）
交納社保費時，
借：其他應付款——社保費（個人部分）
其他應付款——社保費（單位部分）
貸：銀行存款
你的問題是，沒有計提以前的單位應付部分，個人部分計提分錄錯誤?，F在要補提，
借：以前年度損益調整
貸：其他應付款——社保費（單位部分）
其他應付款——社保費（個人部分）
另外：個人部分應該是從應付工資中扣除，你沒有計提這部分工資，反而將工資費用又減少了這部分金額，而且已經跨年，就不用紅字沖減錯誤的分錄，只要直接調整就行，
借：以前年度損益調整
貸：其他應收款——個人部分
計提社保后面附什么附件？
當公司進行社會保險的計提后，通常需要在財務報表中附上以下附件：
1. 社會保險繳費明細表：包括公司員工的個人社保繳費明細，記錄每位員工的繳費基數、個人繳費比例、公司繳費比例、繳費金額等信息。
2. 社會保險計提計算表：詳細列出了公司對社會保險費用的計算過程，包括繳費基數、繳費比例、應繳金額等。
3. 社會保險費用憑證：包括社會保險費用的付款憑證，用于證明公司向社會保險機構支付了相應的繳費金額。
4. 相關政府部門的文件：根據所在地的法規和規定，可能需要附上相關政府部門要求的文件，如社會保險部門的通知、文件或證書等。
以上是一般情況下社會保險計提后需要附上的附件，具體要求可能會因司法管轄區域、法規和公司的要求而有所不同。建議您咨詢公司的會計部門或專業會計師，以了解您所在地的具體要求和合規性。
1、申報表；
2、相關材料；
其中，申報表包括社會保險個人應納稅所得額明細表、企業財務報表、就業人數情況表、工資福利情況表等；相關材料包括公司法定代表人身份證明；公司登記證書；社會保險登記證；社會保險繳費憑證，以及職工身份證復印件等。
拓展知識：計提社保支出，是企業按照國家規定，在會計期間每月按一定比例計提社會保險費用的一項活動，是企業支出的必要組成部分，也是企業費用排查的重要環節。
2021年社保計提方法？
通常根據企業所在地的法規和規定而異。一般而言，企業需要按照員工的工資基數和適用的社保稅率計算社保的應繳金額，然后將其計提到公司的財務賬戶中。
計提的社保包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。企業還需要為員工的個人社保賬戶支付相應的金額。
養老保險繳費比例：單位14%，個人8%。
醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%。
失業保險繳費比例：單位0.48%，個人0.2%。
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.20%,自己一分錢也不用繳。
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.85%,自己一分錢也不用繳。
到此，以上就是小編對于計提社保的問題就介紹到這了，希望介紹關于計提社保的4點解答對大家有用。
